グローバルスタイルには2020年4月に入社し、現在は大阪オフィスにてサブマネージャーとして勤務しています。新規営業開拓を中心に、派遣スタッフの方のフォロー、新卒入社メンバーのサポートといった業務をメインに行っています。
前職では家具やインテリア雑貨の販売をしていました。元々は、グローバルスタイルの総務部の求人に応募したんです。面接を進める中で、私のキャリアの中で営業の経験がないことから営業の経験を積んでみないかとお話をいただきました。自身のキャリアを考えて提案くださる会社は珍しいと感じ、入社を決意しました。
営業は未経験で、且つ元々想像していない職種だったため不安がありました。入社前から社内には相談しやすい雰囲気があったので、どんどん周りの人に相談しサポートいただきながら2年半ほどやってこれました。現在でも上司の方との関係性は良好で、言いたいことを好きに言わせてもらいながら働いています（笑）。
現在の業務は、派遣スタッフの方のフォローや管理、既存の取引先とのやりとりや新規開拓営業などがメインです。求人に応募いただいた方の面接対応や職場見学の引率なども担当しています。
チームには新卒入社の後輩が2名いるため、同行営業やサポートもしており、毎日必死に仕事をしている状況ですね（笑）。現在の後輩2名には、来期入ってきてくださるメンバーを自発的にサポートできるくらいに成長してもらいたいなと思っています！
また、サブマネージャーとして責任者会議に出席をしています。責任者会議は、毎月の売上報告や支店の抱えている課題、それに対する施策の共有などをするものです。マネージャー向けの社内研修も開催されることがあります。現在私は参加して２ヶ月ほどですが、会議を通して営業担当として売上をもっと上げていかないとと気が引き締まりますね。また、今後オフィスマネージャーを任せていただく可能性もあるため、上司のみなさんが何を考え業務をしているか、会社全体のことについて学んでいます。
メールの確認からスタート。職場見学や面接対応を行う
新規営業、既存の取引先訪問などを行う
新規営業、既存の取引先訪問などを行う
退勤時間は日によって大きく異なる。
工場に21時まで勤務されているスタッフの方がいる時は、基本的に21時まで工場にいる。
お客様から信頼いただけたと感じることがやりがいに繋がっています。現在の取引先の方から、別の拠点を紹介いただくことがあるんです。例えば、これまでやりとりをさせてもらっていたA支店の方から「うちのB支店もお願いできないか」とお声掛けいただくことがありました。私の対応にご満足いただき、信頼を得られているからこそのご紹介だと思いますので、うれしく思うと同時にやりがいを感じる瞬間です。
グローバルスタイルでは、業務の裁量が自身にあり、優先順位を決めて自由に取り組めるところが魅力です。私自身、ガチガチに決められたことに取り組むことが苦手なんです。弊社では、ある程度自由に任せてもらえる環境があるのがありがたいです。
業務を自身である程度コントロールできるので、プライベートも充実させられています。現在は、週に一度トランポリンエクササイズのジムに通っています。音楽に合わせて跳ぶエクササイズで、日頃の疲れをリフレッシュできるんです。仕事と休みのオンオフが切り替えられる点も気に入ってます。
また、弊社は働きやすい環境を作るために環境改善に積極的に取り組んでいる会社だと思います。私が所属している大阪営業オフィスも最近同じビルの別の階に移転し、空間的にも広くなり、快適に仕事ができるようになりました。これまでは、パーテーションを挟んだすぐ隣に、外部との電話対応を多くしている本社があったため結構騒がしかったんです。別フロアに移転してからは静かな環境になり、お客様とのウェブを通した会議も気兼ねなく安心して行えるようになりました。
今後は、営業担当としてお客様により幅広いご提案ができるようになっていきたいです。商談が得意な方ではありませんが、これまで周りの方にサポート頂きながら成長してきました。もともと前職で販売の経験があり、お客様と会話をすることは得意なので、プラスアルファの提案力もより磨いていきたいと感じています。また、後輩のサポートをしていますので、マネジメント力もつけていきたいです！
